HR Business Partner (m/w/d)

Sicherheit und Stabilität
Flexible Arbeitszeiten
Interessante Tätigkeit
Weiterbildung
Weiterentwicklung
Unser Kunde ist ein Keyplayer in seiner Sparte, der Industrie und Anwendungstechnik. Ausgezeichnete Qualität, Stabilität, ein gutes Betriebsklima sowie technologische Innovationen im Bereich der Produktentwicklung und ein hoher Beratungs- und Dienstleistungsgrad zeichnen unseren Kunden aus.

Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung wird das HR-Team am Standort Kärnten (Raum Villach) ab sofort durch folgende Position verstärkt:

HR Business Partner (m/w/d)

Welche Aufgaben erwarten dich:

  • Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du verantwortlich für alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.
  • Du unterstützt die Führungskräfte beim Onboarding und stellst sicher, dass die Unternehmensphilosophie gelebt und vermittelt wird.
  • Du bist erster Ansprechpartner bei Entlohnungsthemen und bildest die Schnittstelle zum Payroll-Team.
  • Du gestaltest, optimierst und entwickelst HR-Prozesse/-Tools mit dem Ziel weiter, die Abteilungen zu stärken und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.
  • Ein professioneller Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Analyse, Interpretation und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.

Was dich auszeichnet:

  • Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes HR-relevantes Studium.
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich. Du bringst Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts mit.
  • Als kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz arbeitest du selbständig, verlässlich und gut organisiert.

Worauf du dich freuen kannst:

Auf eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Umfeld, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, attraktive Benefits sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Jahresbruttogehalt ist mit mind. € 50.000,-- festgelegt, eine Überzahlung und dementsprechende Einstufung bei vorhandener Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Du hast Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter der Kennnummer 107.933 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Absolute Diskretion ist zugesichert!